Hay muchas maneras de sacar a un entrenador de un equipo, son tantas, hay unas que son directas y otras indirectas, en las mayorías de las veces, casi siempre envían un emisario, en este caso, al gerente para notificar la salida, con Salomón Nazar fue todo lo contrario, no tuvieron el valor de sacarlo de la manera que suele pasar cuando deciden separar a un entrenador, al doctor lo obligaron a renunciar de una manera sutil.
Al no tener el valor ni el compromiso moral para separar a Salomón Nazar de su cargo, la junta directiva se fue por una vía que siempre da resultados cuando una personas tiene sus principios bien definidos, la estrategia que utilizó la directiva fue separar a todos el cuerpo técnico que estaba trabajando con el doctor, un equipo que había conformado en los últimos años, logrando obtener buenos resultados, fueron seis clasificaciones a la liguilla que obtuvo el equipo con Salomón y su cuerpo técnico.
Al no aceptar trabajar sin su cuerpo tecnico, Salomón Nazar se vió en la necesidad de renunciar de su cargo, dejando de ser entrenador de Lobos UPN, después de varios años, incluso, fue el entrenador hondureño quién ascendió al equipo universitario a la Primera División del fútbol catracho.
